

本研究從認知的角度探討組織中的管理者對於預算參與程度的知覺、預算相關態度(預算攸關性、預算有用性)、和預算績效、管理績效、部門績效間的相互關係。而 為了控制環境不確定性所造成的影響,本研究採用問卷調查法針對某國營事業的預算部門主管為研究對象,研究結果相當支持預算相關態度對於預算參與和預算績效 間的中介效果;同時也支持管理績效對於預算參與和部門績效間的中介效果,但是研究結果卻無法支持預算績效和管理績效間的關係,可能的原因是預算制度在國營 事業的形式效果大於其實質效果所致。
| Providing Unit | 國立東華大學企業管理學系 |
| Principal Investigator | 祝道松 |
| 研究主題: | 管理科學 |
| 計畫補助單位: | 行政院國家科學委員會 |
| Span of Project Execution | Aug. 1, 2000 ~ July 31, 2001 |
| Span of Investigation | March 1, 2001 ~ April 30, 2001 |
| Universe | 某大型國營企業有預算責任的主管 |
| Survey Type | 抽查 |
| Sample Design | 郵寄自填問卷 |
| Valid Sample (max) | 610 |
| Original Open | Aug. 2, 2004 |
| Latest Open | Aug. 2, 2004 |
| Usage Conditions | 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用 |
| Availability | 一般會員、院內會員直接下載 |
| Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 檢查不合理值 |
| 資料使用說明: | E89100.pdf |
| 問卷: | E89100q.pdf |
| 報告書: | E89100r.pdf |
| 過錄編碼簿: | |
| Data Format | SPSS、EXCEL |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]