文化與能力之適配對企業活動因果模糊之影響

The Impacts of Fit between Corporate Culture and Strategic Capability on Causal Ambiguity

Abstract

本研究旨在探討能力特性與與優勢持續力所繫之因果糢糊間的關聯，因此，將能力特性、企業文化特性、因果模糊整合成一可驗證的架構，是本研究之首要任務。其次，再由分析中整理出能力特性和企業文化是否足堪擔當強化不完全模仿性的大任。

Keywords

企業文化因果糢糊能力特性

Data Description

Providing Unit	南臺科技大學行銷與流通管理系
Principal Investigator	黃文宏
研究主題：	經濟活動
Funding Agency	行政院國家科學委員會
Span of Project Execution	Aug. 1, 1999 ~ July 31, 2000
Span of Investigation	Aug. 1, 1999 ~ Aug. 31, 1999
Universe	台灣地區中大型企業
Survey Type	抽查
Sample Design	郵寄自填問卷
Valid Sample (max)	189

Data Version

Original Open	Aug. 1, 2003
Latest Open	Aug. 1, 2003
Usage Conditions	研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
Availability	一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks	建置後設資料檢查不合理值

Citation

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黃文宏（2003）。文化與能力之適配對企業活動因果模糊之影響（E89060）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E89060-1
Wen-hung Huang (2003). The Impacts of Fit between Corporate Culture and Strategic Capability on Causal Ambiguity (E89060) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E89060-1

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資料使用說明：	E89060.pdf
問卷：	E89060q.pdf
報告書：	E89060r.pdf
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Data Format	SPSS