電子與平面媒體成員的組織承諾之研究

Electronic and Print Media Employee's Organizational Commitment


Abstract

本研究主要針對平面與電子媒體成員的組織承諾進行調查。組織承諾在本研究中係指組織成員的認同、留職、和努力承諾。本研究發現：在工作滿意度未被控制之下， 年齡、媒體屬性、部門是影響組織承諾的重要變項。在工作滿意度加入模式後顯示：工作滿意度是影響認同和努力承諾的重要變項；而年齡、相關經歷、媒體屬性、 家人支持和工作滿意度同樣是影響留職承諾的變項。物質回饋、教育程度、性別、婚姻狀況幾乎未對組織承諾產生影響。本研究結論：工作滿意度是影響傳播媒體成 員的組織承諾的要素。

Keywords

工作滿意度   組織承諾   傳播媒體  

Data Description

Providing Unit世新大學廣播電視電影學系
Principal Investigator黃淑蕙
研究主題：教育研究
傳播媒體
家庭研究
勞工就業
計畫補助單位：行政院國家科學委員會
Span of Project ExecutionAug. 1, 1998 ~ July 31, 1999
Span of Investigation
Universe台北地區的媒體(含電子與平面)公司約1237家，其成員的總數為母群體
Survey Type抽查
Sample Design郵寄自填問卷
Valid Sample (max)348

Data Version

Original OpenJuly 31, 2000
Latest OpenJuly 31, 2000
Usage Conditions研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
檢查不合理值

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資料使用說明：E88086.pdf
問卷：E88086q.pdf
報告書：E88086r.pdf
過錄編碼簿：
Data FormatSPSS

Citation

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  • 黃淑蕙（2000）。電子與平面媒體成員的組織承諾之研究（E88086）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88086-1
  • Shu-hui Huang (2000). Electronic and Print Media Employee's Organizational Commitment (E88086) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88086-1
Center for Survey Research, RCHSS, Academia Sinica
No.128, Sec. 2, Academia Rd., Nangang Dist., Taipei City 115201, Taiwan
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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