主管所傳遞的心理資本與員工的政治技巧共同影響創新行為

Conveyed leader psychological capital and the follower’s social astuteness predict creativity


Abstract

心理資本是一個人的正向心理狀態，可以幫助該人產生更好的工作表現。前人的研究發現主管的心理資本並不直接影響員工的行為，而員工經由對主管心理資本的認知而產生影響。本文則引用社會影響理論，提出員工政治技巧裡社會機敏的構面可以強化主管自評的心理資本與主管所傳遞給員工的心理資本之間的關係。本研究向186個臺灣員工收集資料，所的之結果支持本研究之假設。本研究並測試員工政治技巧中的社會機敏構面是否會調節以上的間接關係。前人有關政治技巧的文獻呼籲未來的研究應對政治技巧的各個構面分項研究。本文響應此項呼籲，並檢視員工政治技巧中的的社會機敏構面是否可以幫助主管把自己的心理資本轉化成員工創意的過程。

Keywords

主管的心理資本   主管所傳遞給員工的心理資本   政治技巧   社會機敏   創意  

Data Description

Providing Unit銘傳大學
Principal Investigator江雲驊
研究主題：政治
計畫補助單位：科技部
Span of Project ExecutionAug. 1, 2020 ~ July 31, 2021
Span of InvestigationJan. 1, 2021 ~ April 16, 2021
Universe臺灣公司之員工
Survey Type抽查
Sample Design郵寄自填問卷
Valid Sample (max)186

Data Version

Original OpenAug. 1, 2024
Latest OpenAug. 1, 2024
Usage Conditions研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
檢查不合理值

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報告書：E10920r.pdf
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Data FormatSPSS

Citation

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  • 江雲驊（2024）。主管所傳遞的心理資本與員工的政治技巧共同影響創新行為（E10920）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10920-1
  • Yun-Hwa, Chiang (2024). Conveyed leader psychological capital and the follower’s social astuteness predict creativity (E10920) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10920-1
Center for Survey Research, RCHSS, Academia Sinica
No.128, Sec. 2, Academia Rd., Nangang Dist., Taipei City 115201, Taiwan
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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