運籌服務業的績效與其決定因素：人力資本觀點Logistics Service Providers' Performance and Its Determinants: Human Capital Perspective
資料摘要
本研究以台灣運籌服務業者做為研究樣本，共寄發放出2,100份問卷，回收有效問卷117 份，整體的有效問卷回收率為5.6 %。最後利用結構方程模式(Structural Equation Modeling, SEM)分析，研究結果發現：運籌服務業者的人力資本與運籌能耐會正向影響運籌績效；人力資本也會正向影響運籌服務業者的運籌能耐。雖然人力資本對運籌績效沒有顯著關係存在，然由分析結果發現人力資本可透過運籌能耐之中介效果間接影響運籌績效。因此，本研究建議運籌服務業者欲提升運籌績效時，應積極強化其人力資本，進而提升運籌能耐，以提升運籌績效。
關鍵字
人力資本 服務能耐 創新能耐 彈性能耐 運籌績效資料說明
| 提供單位： | 致理科技大學行銷與流通管理系 |
| 計畫主持人： | 黃建榮 |
| 研究主題： | 經濟活動 |
| 計畫委託單位： | 科技部 |
| 計畫執行期間： | 2014年8月1日 ~ 2015年7月31日 |
| 調查執行期間： | 2014年8月1日 ~ 2015年7月31日 |
| 母體定義： | 運籌服務業者 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 郵寄自填問卷 |
| 樣本數： | 1269 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2025年12月10日 |
| 最新釋出日期： | 2025年12月10日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E10326.pdf |
| 問卷： | E10326q.pdf |
| 報告書： | E10326r.pdf |
| 過錄編碼簿： | E10326c.pdf |
| 資料檔格式： | SPSS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 黃建榮（2025）。運籌服務業的績效與其決定因素：人力資本觀點（E10326）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10326-1
- Chien-jung Huang (2025). Logistics Service Providers' Performance and Its Determinants: Human Capital Perspective (E10326) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10326-1
中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心
115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
Copyright © 2024 Survey Research Data Archive All rights reserved. 隱私權與安全政策
115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
Copyright © 2024 Survey Research Data Archive All rights reserved. 隱私權與安全政策
本網站使用 Cookies 以便為您提供更優質的使用體驗，若您點選「我知道」或繼續瀏覽本網站，即代表您同意本網站的隱私權政策。