員工價值主張：探索進階人力資源管理根基

Employee Value Proposition - Exploring the Foundation of Advanced Human Resources Management


Abstract

數十年來，人力資源管理功能致力於採取不同的措施以提高組織與員工的績效時，大多站在組織觀點而非從員工角度。隨著人才的競爭越來越激烈，「員工價值」 的議題在組織研究逐漸受到重視，但是尚未發展出穩固的理論及研究方法。本研究從行銷領域的顧客價值主張觀點出發，嘗試討論以員工價值創造為基礎的人力資源 管理實務；我們透過焦點團體訪談，先探索描述員工價值主張的構面，並進一步發展出量表，以量化資料實際分析績效良好的企業可能採取的員工價值主張，我們發 現了三種員工價值主張的型態，並說明採取這些員工價值主張的企業特性，以提供進一步的實務與研究建議。

Keywords

人力資源管理   策略性人力資源管理   員工價值主張  

Data Description

Providing Unit國立中山大學人力資源管理研究所
Principal Investigator溫金豐
研究主題：經濟活動
管理科學
量表
計畫補助單位：科技部
Span of Project ExecutionAug. 1, 2013 ~ July 31, 2015
Span of InvestigationMay 1, 2015 ~ July 31, 2015
Universe以台灣地區民營企業，員工人數100人以上之公司之企業主管與員工
Survey Type抽查
Sample Design郵寄自填問卷
Valid Sample (max)237

Data Version

Original OpenAug. 1, 2016
Latest OpenAug. 1, 2016
Usage Conditions研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
檢查不合理值

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資料使用說明：E10253.pdf
問卷：E10253q1.pdf
E10253q2.pdf
報告書：E10253r.pdf
過錄編碼簿：E10253c.pdf
Data FormatSPSS

Citation

[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]

  • 溫金豐（2016）。員工價值主張：探索進階人力資源管理根基（E10253）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10253-1
  • Jin-feng Uen (2016). Employee Value Proposition - Exploring the Foundation of Advanced Human Resources Management (E10253) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10253-1
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Tel: 886-2-27871829
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