工作－休閒衝突的後果：工作、休閒與健康觀點之實證

The Effects of Work-Leisure Conflict --- an Empirical Study from the Perspectives of Work, Leisure and Health


Abstract

本研究旨在探討工作－休閒衝突對工作滿意、休閒滿意與心理幸福感之影響，並驗證世代差異如何調節工作－休閒衝突與三個後果變數之關係。本研究回顧並結合工作－休閒衝突與世代理論之文獻，探討世代差異及工作－休閒衝突之交互效果對工作滿意、休閒滿意與幸福感之影響。本研究共收集到310份來自觀光餐旅產業員工的有效問卷。運用階層迴歸分析方法進行假設檢定。研究發現，員工所知覺工作－休閒衝突正向影響工作滿意、休閒滿意及心理幸福感。此外，不同世代的員工對工作－休閒衝突不僅會有不同的回應，世代差異調節工作－休閒衝突對個人所造成的負面影響。最後，本研究亦提出若干管理意涵、研究限制與未來研究方向之建議。

Keywords

工作休閒衝突   工作滿意   休閒滿意   心理幸福感   世代差異  

Data Description

Providing Unit國立嘉義大學觀光休閒管理研究所
Principal Investigator曹勝雄
研究主題：經濟活動
健康醫療
休閒旅遊
Funding Agency科技部
Span of Project ExecutionAug. 1, 2013 ~ July 31, 2014
Span of InvestigationNov. 20, 2013 ~ Jan. 30, 2014
March 1, 2014 ~ April 30, 2014
Universe臺灣地區觀光餐旅產業從業人員
Survey Type抽查
Sample Design郵寄自填問卷
Valid Sample (max)363

Data Version

Original OpenAug. 1, 2018
Latest OpenAug. 1, 2018
Usage Conditions研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
檢查不合理值

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資料使用說明：E10246.pdf
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Data FormatSPSS

Citation

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  • 曹勝雄（2018）。工作－休閒衝突的後果：工作、休閒與健康觀點之實證（E10246）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10246-1
  • Sheng-hshiung Tsaur (2018). The Effects of Work-Leisure Conflict --- an Empirical Study from the Perspectives of Work, Leisure and Health (E10246) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10246-1
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