職場女性懷孕經驗及相關政策之研究

Research on Pregnant Experience in Workplace and Related Policies


Abstract

本計畫的目的在於探討職場女性的懷孕經驗及所面臨的風險，並分析建構性別友善的政策制度。希望能夠探索女性工作者在懷孕事件之後，個體與社會制度之間的關係轉變，而懷孕婦女如何體認此轉變，如何體認到社會文化中對懷孕婦女工作者的規訓，如何體認到職場中可能的生育風險，如何因應身體改變自己原有的勞動慣習，以及觀察到懷孕對職場女性「美／專業」的威脅；本研究並進一步探討懷孕的負面可能影響。
本計畫預計實施二年，第一年研究目的在於瞭解女性學術研究者及醫護產業女性工作者在懷孕過程中的經驗與所面臨的懷孕風險，並且整體性比較國內有工作／無工作之懷孕婦女之流產及職業懷孕婦女工作中斷的因素。第二年的工作是持續瞭解在不同職場中之懷孕女性經驗差異，針對製造業及服務業的懷孕女性，探索其懷孕過程中的經驗及風險差異，並且研究國內外制度如何因應及規範職場婦女懷孕之風險，以及如何為懷孕女性勞工提供友善措施。

Keywords

懷孕經驗   性別研究   風險   社會政策   慣習理論  

Data Description

Providing Unit國立臺北大學社會工作學系
Principal Investigator陳芬苓
研究主題：經濟活動
兒童與青少年
勞工就業
計畫補助單位：行政院國家科學委員會
Span of Project ExecutionAug. 1, 2011 ~ Oct. 31, 2013
Span of InvestigationJan. 2, 2013 ~ June 30, 2013
Universe有過在職懷孕經驗的製造業及服務業女性員工
Survey Type抽查
Sample Design面對面訪問、郵寄自填問卷
Valid Sample (max)155

Data Version

Original OpenNov. 1, 2016
Latest OpenNov. 1, 2016
Usage Conditions研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
檢查不合理值

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資料使用說明：E10043.pdf
問卷：E10043q.pdf
報告書：E10043r.pdf
過錄編碼簿：
Data FormatSPSS

Citation

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  • 陳芬苓（2016）。職場女性懷孕經驗及相關政策之研究（E10043）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10043-1
  • Fen-lin Chen (2016). Research on Pregnant Experience in Workplace and Related Policies (E10043) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10043-1
Center for Survey Research, RCHSS, Academia Sinica
No.128, Sec. 2, Academia Rd., Nangang Dist., Taipei City 115201, Taiwan
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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