婦女與非正式部門：小型家庭企業中的婦女工作之研究(II)

Abstract

此研究旨在探討台灣小型家庭企業中女性的工作角色，並分析在臺灣特殊的家族文化結構下，以及在零細化企業組織之運作中，家庭企業女性的地位及角色的特質。此次釋出資料為其面對面訪問所蒐集之資料，是以主計處台閩地區工商及服務業普查名錄為抽樣依據，抽選350家的家庭企業單位，對主要負責人、配偶進行調查；最後，成功訪問305家。 問卷訪問項目包括「家庭背景及個人社經狀況」、「家庭企業組織及經營」以及「家庭組織」等三部分： 1.家庭背景及個人社經狀況：包括年齡、出生地、父母社經狀況、個人教育程度、職業訓練、企業主及配偶的工作史； 2.家庭企業組織及經營： 家庭企業發展史、營運狀況、財務狀況、人力結構配置、產業網絡關係、企業經營的決策過程、勞動分工、家人的參與、妻子在目前及企業發展過程參與企業決策及分工的狀況、對企業主妻子的角色認知； 3.家庭組織：家庭結構、家務分工、家庭決策、親屬網絡互動關係、性別角色態度、工作價值及家庭價值。

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• 呂玉瑕（2017）。婦女與非正式部門：小型家庭企業中的婦女工作之研究(II)（D00128）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-D00128-1
• Yu-hsia Lu (2017). Women and Informal Labor Force：A Study on Women's Work in Small Business in Taiwan(II) (D00128) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-D00128-1