職業風險的知覺與職業安全的價值

Job Risk Perception and the Marginal Value of Job Safety


Abstract

本文係利用假設性市場評價法,以實地訪問的方式,詢問台灣勞工對風險變動的價值。這個方法和傳統利用特徵性工資模型不太相同。研究的結果發現受訪者心目中對工作風險的評估以及每個月的所得是影響願意支付金額函數或願意接受補償函數中最重要的解釋變數。

Keywords

特徵性工資函數   假設性市場評價法   損害函數   職業風險知覺   願付支付函數   願意接受補償函數  

Data Description

Providing Unit國立臺灣大學經濟學系
Principal Investigator劉錦添
研究主題:經濟活動
勞工就業
Funding Agency行政院國家科學委員會
Span of Project ExecutionAug. 1, 1995 ~ July 31, 1996
Span of InvestigationJan. 29, 1996 ~ Feb. 10, 1996
Universe基隆市、台北縣市、及高雄市的男性勞工
Survey Type抽查
Sample Design面對面訪問
Valid Sample (max)475

Data Version

Original OpenDec. 20, 1999
Latest OpenDec. 20, 1999
Usage Conditions研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
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資料使用說明:C00051.pdf
問卷:C00051q.pdf
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Data FormatSAS

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  • 劉錦添(1999)。職業風險的知覺與職業安全的價值(C00051)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-C00051-1
  • Jin-tan Liu (1999). Job Risk Perception and the Marginal Value of Job Safety (C00051) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-C00051-1
Center for Survey Research, RCHSS, Academia Sinica
No.128, Sec. 2, Academia Rd., Nangang Dist., Taipei City 115201, Taiwan
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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