職業風險的知覺與職業安全的價值

Job Risk Perception and the Marginal Value of Job Safety

Abstract

本文係利用假設性市場評價法,以實地訪問的方式，詢問台灣勞工對風險變動的價值。這個方法和傳統利用特徵性工資模型不太相同。研究的結果發現受訪者心目中對工作風險的評估以及每個月的所得是影響願意支付金額函數或願意接受補償函數中最重要的解釋變數。

Keywords

Data Description

Providing Unit	國立臺灣大學經濟學系
Principal Investigator	劉錦添
研究主題：	經濟活動勞工就業
Funding Agency	行政院國家科學委員會
Span of Project Execution	Aug. 1, 1995 ~ July 31, 1996
Span of Investigation	Jan. 29, 1996 ~ Feb. 10, 1996
Universe	基隆市、台北縣市、及高雄市的男性勞工
Survey Type	抽查
Sample Design	面對面訪問
Valid Sample (max)	475

Data Version

Original Open	Dec. 20, 1999
Latest Open	Dec. 20, 1999
Usage Conditions	研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
Availability	一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks	建置後設資料檢查不合理值

Citation

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劉錦添（1999）。職業風險的知覺與職業安全的價值（C00051）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-C00051-1
Jin-tan Liu (1999). Job Risk Perception and the Marginal Value of Job Safety (C00051) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-C00051-1

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