111年工作場所就業平等概況調查

Survey on Employment Equality at the Workplace, 2022

Affiliated Project: 工作場所就業平等概況調查

Abstract

政府為維護職場上性別工作平等,自91年3月實施性別工作平等法以來,持續推動各項措施。為進一步了解勞工在工作職場上就業平等實況、是否因照顧家人而在工作中遭到不平等待遇,以及對性別工作平等法各項措施申請情形,勞動部定期辨理「工作場所就業平等概況調查」。

調查範圍為臺灣地區(不含金門縣及連江縣)15~64歲受僱者。調查項目包括(1)基本資料;(2)在工作場所遭受性騷擾,及服務單位設置性騷擾申訴處理機制或管道情形;(3)職場性別平等概況;(4)包括家庭照顧假、生理假、陪產假、產檢假,與育嬰留職停薪等各項假別,以及為撫育未滿3歲子女,得減少或調整工作時間之申請概況;(5)對於因性別或性傾向而致工作不平等時之申訴單位的認知,及參與職場性別工作平等宣傳或教育訓練。調查期間為111年9月。調查方式採電話訪問調查方式辦理,有效回收樣本4,504份。

Keywords

Data Description

Providing Unit勞動部
Principal Investigator勞動部
研究主題:勞工就業
政治
Funding Agency勞動部
Span of Project Execution
Span of InvestigationSept. 1, 2022 ~ Sept. 30, 2022
Universe臺灣地區(不含金門縣及連江縣)15~64歲受僱者
Survey Type抽查
Sample Design電話訪問
Valid Sample (max)4504

Data Version

Original OpenAug. 21, 2024
Latest OpenAug. 21, 2024
Usage Conditions研究用, 碩博士論文
Availability一般會員、院內會員申請下載
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檢查不合理值

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資料使用說明:AH030015.pdf
問卷:AH030015q.pdf
報告書:AH030015r.pdf
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Citation

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  • 勞動部(2024)。111年工作場所就業平等概況調查(AH030015)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH030015-1
  • Ministry of Labor (2024). Survey on Employment Equality at the Workplace, 2022 (AH030015) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH030015-1
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Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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