政府為維護職場上性別工作平等,自91年3月實施性別工作平等法以來,持續推動各項措施。為進一步了解勞工在工作職場上就業平等實況、是否因照顧家人而在工作中遭到不平等待遇,以及對性別工作平等法各項措施申請情形,勞動部定期辨理「工作場所就業平等概況調查」。
調查範圍為臺灣地區(不含金門縣及連江縣)15~64歲受僱者。調查項目包括(1)基本資料;(2)在工作場所遭受性騷擾,及服務單位設置性騷擾申訴處理機制或管道情形;(3)職場性別平等概況;(4)包括家庭照顧假、生理假、陪產假、產檢假,與育嬰留職停薪等各項假別,以及為撫育未滿3歲子女,得減少或調整工作時間之申請概況;(5)對於因性別或性傾向而致工作不平等時之申訴單位的認知,及參與職場性別工作平等宣傳或教育訓練。調查期間為111年9月。調查方式採電話訪問調查方式辦理,有效回收樣本4,504份。
Providing Unit | 勞動部 |
Principal Investigator | 勞動部 |
研究主題: | 勞工就業 政治 |
Funding Agency | 勞動部 |
Span of Project Execution | |
Span of Investigation | Sept. 1, 2022 ~ Sept. 30, 2022 |
Universe | 臺灣地區(不含金門縣及連江縣)15~64歲受僱者 |
Survey Type | 抽查 |
Sample Design | 電話訪問 |
Valid Sample (max) | 4504 |
Original Open | Aug. 21, 2024 |
Latest Open | Aug. 21, 2024 |
Usage Conditions | 研究用, 碩博士論文 |
Availability | 一般會員、院內會員申請下載 |
Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | AH030015.pdf |
問卷: | AH030015q.pdf |
報告書: | AH030015r.pdf |
過錄編碼簿: | |
Data Format | SPSS, STATA, CSV |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]
2022
111年工作場所就業平等概況調查2021
110年工作場所就業平等概況調查2020
109年工作場所就業平等概況調查2019
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