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| 2024/08/12 | 「幼兒發展調查資料庫建置計畫：36月齡組第四波72月齡」資料開放 |
| 2024/08/09 | 「台灣青少年成長歷程研究：TYP2019調查(家長及其配偶樣本)」公共版、限制版暨僅限現場使用版資料開放(申請) |
| 2024/08/07 | 「混合領導情境中的員工合作義務感」資料開放 |
| 2024/08/07 | 「情緒性危機回應框架之效果分析：歸因責任、涉入及性別的調節作用」資料開放 |
| 2024/08/07 | 「教學視導方案評鑑研究—發展性視導可行方案與教師支持系統建構」資料開放 |
| 2024/08/06 | 「以雙路徑的觀點探討倫理領導的影響歷程」資料開放 |
| 2024/08/02 | 「2016年至2020年「台灣選舉與民主化調查」四年期研究規劃(3/4)：2018年九合一面訪案」中英文資料開放 |
| 2024/08/01 | 「自戀型領導者與員工的創造力：雙路徑模式」資料開放 |
| 2024/08/01 | 『夥伴關係不對稱對組織績效之影響：以關係資本為調節變項』資料開放 |
| 2024/08/01 | 「別人家的草比較綠？從文官體系中「部門轉換者」的角度探討公私部門偏好與工作態度之差異(台灣政府文官調查第五期，TGBS V) (公共版)」資料開放 |
| 2024/08/01 | 「心理資本對工作績效的影響：心理資本與人力資本的交互作用及社會資本的中介」資料開放 |
| 2024/08/01 | 「主管所傳遞的心理資本與員工的政治技巧共同影響創新行為」資料開放 |
| 2024/08/01 | 「雙元焦點轉換型領導對部屬影響之跨層次研究」資料開放 |
| 2024/08/01 | 「消逝的師生倫理？尊師與畏師之雙重結構驗證及其對學習的作用」資料開放 |
| 2024/08/01 | 「合作學習目標互賴與精緻性互助行為的關係研究」資料開放 |