人力運用擬-追蹤調查資料庫係利用主計處進行調查時樣本輪換的特性，串連本期資料與前期資料重複的樣本，使相關分析元素具有兩個時點的分析資料，提供學術界有意義的分析資源。

人力運用調查的村里資料雖然經過虛擬化無法辨識實際村里別，但是同一村里的代碼在不同年份是相同的。但前後不同年度的同一編號，並不一定是相同的受訪者，原因是成員編號是依填答順序編列的，而每次訪問時家戶成員的填寫順序並不一定會一樣。因此，資料併檔時，除了家戶編號之外，另須參考性別、年齡、教育程度等資訊同時進行比對，建議處理時需特別注意。

第1年戶長數跟家庭(戶)數不一樣，可能的原因如下：
1.第1年（2013年）不是戶長，第2年（2014年）變為戶長。
2.由於人力運用擬-追蹤調查資料庫的合併條件除了樣本戶號之外，性別、年齡和教育程度並非絕對，如：（1）年齡為第一期年齡加一；（2）教育程度大於或等於第一期。當其中有一年如果有誤，就不會符合此合併條件。