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Q:人力運用擬-追蹤調查資料庫與人力運用調查有何不同?
人力運用擬-追蹤調查資料庫係利用主計處進行調查時樣本輪換的特性,串連本期資料與前期資料重複的樣本,使相關分析元素具有兩個時點的分析資料,提供學術界有意義的分析資源。
Q:如何利用虛擬後的村里編號進行跨年合併串檔?
人力運用調查的村里資料雖然經過虛擬化無法辨識實際村里別,但是同一村里的代碼在不同年份是相同的。但前後不同年度的同一編號,並不一定是相同的受訪者,原因是成員編號是依填答順序編列的,而每次訪問時家戶成員的填寫順序並不一定會一樣。因此,資料併檔時,除了家戶編號之外,另須參考性別、年齡、教育程度等資訊同時進行比對,建議處理時需特別注意。
Q:人力運用調查的受訪樣本中,同一家戶中一定會有1筆戶長資料,戶長數跟家庭(戶)數是否應為一樣?
第1年戶長數跟家庭(戶)數不一樣,可能的原因如下:
1.第1年(2013年)不是戶長,第2年(2014年)變為戶長。
2.由於人力運用擬-追蹤調查資料庫的合併條件除了樣本戶號之外,性別、年齡和教育程度並非絕對,如:(1)年齡為第一期年齡加一;(2)教育程度大於或等於第一期。當其中有一年如果有誤,就不會符合此合併條件。
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