1. 該家戶規模有6個人沒錯，不過只有併到3個人的資料；
2. 查原始資料後發現，第二年併入了與女兒年齡、教育程度相同的媳婦。由於程式篩選的限制，建議先整理第一年的資料，剔除ID及數值完全相同的樣本，就可避免這個問題。

由於人力運用調查其調查對象為居住於台灣地區（包括台灣省、台北市及高雄市）內之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿十五歲以上，自由從事經濟活動之本國籍民間人口，惟不包括武裝勞動力及監管人口。故受訪樣本並不限於戶長本人，亦即樣本中有202筆的家戶是非戶長本人回答，因此家戶數與為戶長本人回答的樣本數並不一致。

第1年戶長數跟家庭(戶)數不一樣，可能的原因如下：
1.第1年（2013年）不是戶長，第2年（2014年）變為戶長。
2.由於人力運用擬-追蹤調查資料庫的合併條件除了樣本戶號之外，性別、年齡和教育程度並非絕對，如：（1）年齡為第一期年齡加一；（2）教育程度大於或等於第一期。當其中有一年如果有誤，就不會符合此合併條件。

由於變項「prefid_1」是組合成「樣本編號」（sampleid_1）其中的一個變項，樣本編號則是併檔的重要變項之一，併檔前需將2010及2011年的樣本編號調整一致後，才能進行併檔作業。因此，變項「prefid_1」以2011年為編碼依據，而變項 workpref_1、worktown_1並非用來作為併檔的變項，所以仍維持原本2010年編碼。

為考量「人力運用擬-追蹤調查資料庫」的使用價值，當時雙方協議，此部分主計總處另外提供給我們「未重編」的原始資料檔（只有五月份資料檔）供串連之用，且併檔後鄉鎮市區及村里代號，須依SRDA規則虛擬重編，才能釋出擬追蹤資料，「未重編」資料檔亦不能對外提供或釋出。而單一年度的人力運用調查，則必須以主計總處提供的「重編」資料檔（即鄉鎮市區代號重編、村里代號清為零），進行整理釋出。