我國警察人員角色衝突問題之研究

Role-Conflict Problem of Policemen in Taiwan, R.O.C.


Abstract

本研究主要從角色衝突的角度探討警察人員的工作壓力問題。社會民主多元化之後，許多警察的壓力多半來自於社會不合理的期許與不公平的對待。本研究發現，認知 需求與內外控等兩個人格變數對工作壓力有顯著影響，所以，為解決警察工作壓力問題，除制度上應改進外，建議政府從警察的招募與訓練著手。

Keywords

工作壓力   內外控   角色衝突   認知需求  

Data Description

Providing Unit國立中山大學企業管理學系
Principal Investigator黃賀
研究主題：勞工就業
政治
計畫補助單位：行政院國家科學委員會
Span of Project ExecutionAug. 1, 1998 ~ July 31, 1999
Span of InvestigationMarch 1, 1999 ~ April 15, 1999
Universe高雄市全體警察人員
Survey Type抽查
Sample Design留卷自填問卷
Valid Sample (max)697

Data Version

Original OpenMarch 17, 2000
Latest OpenMarch 17, 2000
Usage Conditions研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
檢查不合理值

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資料使用說明：E88003.pdf
問卷：E88003q.pdf
報告書：E88003r.pdf
過錄編碼簿：
Data FormatSPSS

Citation

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  • 黃賀（2000）。我國警察人員角色衝突問題之研究（E88003）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88003-1
  • Heh Huang (2000). Role-Conflict Problem of Policemen in Taiwan, R.O.C. (E88003) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88003-1
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Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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