

本研究主要考驗技職學生應得權益感、教師偏愛現象及班級衝突之關係,並評估教師知覺控制能力之調節效果,抽樣方法採叢集取樣抽取504名研究參與者,經結構方程模式分析、差異考驗、競爭模型比較及多群體分析,研究結果顯示:1.應得權益感、教師偏愛現象及班級衝突之研究模型具有適配度。2.受教師偏愛學生中,一般學生比領導學生、優秀學生之班級衝突程度更高。3.三種次模型中,領導學生的應得權益感對班級衝突具有作用效果;但一般學生的教師偏愛現象則對班級衝突具有作用效果。
| Providing Unit | 中州科技大學幼兒保育與家庭服務系 |
| Principal Investigator | 李介至 |
| 研究主題: | 教育研究 |
| Funding Agency | 科技部 |
| Span of Project Execution | Aug. 1, 2019 ~ July 31, 2020 |
| Span of Investigation | Aug. 1, 2019 ~ July 31, 2020 |
| Universe | 大學學生 |
| Survey Type | 抽查 |
| Sample Design | 留卷自填問卷 |
| Valid Sample (max) | 504 |
| Original Open | April 6, 2021 |
| Latest Open | April 6, 2021 |
| Usage Conditions | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| Availability | 一般會員、院內會員直接下載 |
| Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 依計畫原提供之檔案內容釋出 未對個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致進行檢查、補充或修改 亦不提供線上分析 |
| 資料使用說明: | E10839.pdf |
| 問卷: | E10839q.pdf |
| 報告書: | E10839r.pdf |
| 過錄編碼簿: | |
| Data Format | SPSS |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]