主管之眼：高績效受害者現象之探討

The Eye of Boss: The Study of High-Performing Victim Syndrome


Abstract

本研究目的在探討職場高績效部屬受害現象，說明主管在面對高績效部屬時，會引發認定威脅的心理，如此使得高績效部屬產生受害者感受。再者也探討產生高績效受害者現象的邊際條件，說明主管心理集體性與知覺部屬逢迎在績效表現-受害者感受間的調節角色。最後，探討高績效受害者與個人結果變項(樂在工作與負向八卦)間的關係，說明受害者感受對高績效部屬工作態度與工作行為的影響效果。

本研究採對偶(dyad)測量⽅方式蒐集資料，共獲得231份有效問卷，結果發現主管認同威脅中介部屬工作績效與高績效受害間的關係，且高績效受害與主管導向的負向八卦呈顯著正相關，而主管心理集體性與知覺部屬逢迎的調節效果則不顯著。整體而言，本研究支持部屬的高工作績效會激起主管的認同威脅，產生高績效受害與負向八卦行為。

Keywords

高績效受害   認同威脅   心理集體   知覺逢迎   負向八卦  

Data Description

Providing Unit國立政治大學心理學系
Principal Investigator郭建志
研究主題：犯罪研究
勞工就業
管理科學
Funding Agency科技部
Span of Project ExecutionAug. 1, 2016 ~ July 31, 2017
Span of InvestigationDec. 1, 2016 ~ May 10, 2017
Universe多種產業（如製造業、服務業及高科技產業）
Survey Type抽查
Sample Design郵寄自填問卷
Valid Sample (max)231

Data Version

Original OpenAug. 1, 2019
Latest OpenAug. 1, 2019
Usage Conditions研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
依計畫原提供之檔案內容釋出
未對個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致進行檢查

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資料使用說明：E10530.pdf
問卷：E10530q1.pdf
E10530q2.pdf
報告書：E10530r.pdf
過錄編碼簿：E10530c.pdf
Data FormatSPSS

Citation

[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]

  • 郭建志（2019）。主管之眼：高績效受害者現象之探討（E10530）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10530-1
  • Chien-chih Kuo (2019). The Eye of Boss: The Study of High-Performing Victim Syndrome (E10530) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10530-1
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Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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