本研究以Tims, Bakker,& Derks(2012)所提出工作的雕琢四個構面為基礎,發展從領隊觀點發展具有信效度之領隊工作雕琢量表,驗證兩個領隊工作雕琢之前因及結果模式。本研究貢獻在於擴充工作雕琢的相關理論,並將其應用於觀光旅遊領域。本量表可以提供領隊人員衡量自我的工作雕琢程度,並對於旅行業之人力資源管理實務領域提出建議。
本計畫以現職領隊人員為母體,採取隨機抽樣並利用自填問卷的方式,於2016月5到6月對短程旅遊領隊以及2016年7月至8月對長程旅遊領隊進行調查。最後完成有效樣本為長程旅遊領隊268名及短程旅遊領隊253名。
Providing Unit | 國立臺中科技大學休閒事業經營系 |
Principal Investigator | 顏昌華 |
研究主題: | 休閒旅遊 管理科學 量表 |
Funding Agency | 科技部 |
Span of Project Execution | Aug. 1, 2015 ~ July 31, 2017 |
Span of Investigation | May 1, 2016 ~ June 30, 2016 July 1, 2016 ~ Aug. 30, 2016 |
Universe | 領隊人員 |
Survey Type | 抽查 |
Sample Design | 面對面訪問, 郵寄自填問卷 |
Valid Sample (max) | 268 |
Original Open | Aug. 1, 2019 |
Latest Open | Aug. 1, 2019 |
Usage Conditions | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
Availability | 一般會員、院內會員直接下載 |
Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E10442.pdf |
問卷: | E10442q.pdf |
報告書: | E10442r.pdf |
過錄編碼簿: | E10442c.pdf |
Data Format | SPSS |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]