勞資爭議之訴訟外解決

ADR Mechanism of Labor Disputes

Abstract

本研究計劃旨在針對我國勞資爭議之訴訟外解決機制踐行「實證研究」，考察全國各縣市勞工事務主管局處及授權民間團體於2005年至2007年間，處理勞資爭議案件之表現，以及勞工作為爭議當事人對於該等訴訟外解決機制之滿意程度。本文所採取之實證考察視野，除了在究明我國勞資爭議之訴訟外解決機制的運作現況外，亦聚焦於以下幾個主要問題意識。首先，勞工在不同解決機制中機制選擇的實際圖像為何?其次，不同的訴訟外解決機制，在數個重要之觀察指標上，是否呈現特殊之現象?最後，著重於探討不同勞資爭議之訴訟外解決機制處理結果之品質有無良窳之別?評判標準包括主觀上勞工對於不同解決機制運作之滿意程度，及客觀上勞工於爭議中所要求之給付標的與實際獲得標的之間落差之分析與比較等等指標。

Keywords

Data Description

Providing Unit	中央研究院人文社會科學研究中心,中央研究院法律所籌備處
Principal Investigator	黃國昌
研究主題：	勞工就業
Funding Agency	行政院國家科學委員會中央研究院人文社會科學研究中心
Span of Project Execution	July 1, 2008 ~ July 31, 2009
Span of Investigation	Nov. 12, 2008 ~ Nov. 21, 2008
Universe	2005年至2007年間發生勞資爭議且有向勞工局提出申請協調或調解的勞工
Survey Type	抽查
Sample Design	電話訪問
Valid Sample (max)	1983

Data Version

Original Open	Jan. 2, 2014
Latest Open	Jan. 2, 2014
Usage Conditions	研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
Availability	一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks	建置後設資料檢查不合理值

Citation

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黃國昌（2014）。勞資爭議之訴訟外解決（C00198）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-C00198-1
Kuo-chang Huang (2014). ADR Mechanism of Labor Disputes (C00198) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-C00198-1

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