科技部專題研究計畫主持人
MOST105-2410-H-018-031-SSS
從知識治理機制到突破式創新:以社會資本與知識基礎為中介變數並以知識整合機制為調節變數
From Knowledge Governance Mechanisms to Radical Innovation: Social Capital and Knowledge Base as Mediators and Knowledge Integration Mechanisms as the Moderator
科技部
Ministry of Science and Technology
彰化師範大學人力資源管理研究所
Graduate Institute of Human Resource Management, National Changhua University of Education
許壹傑
I-Chieh Hsu
彰化師範大學人力資源管理研究所
Graduate Institute of Human Resource Management, National Changhua University of Education
許壹傑
0921198322
fbhsu@ncue.edu.tw
計畫執行期間起:2016-08-01
計畫執行期間迄:2017-07-31
2016-11-01
2017-04-30
台灣企業
3
003
01
知識治理機制、社會治理機制、市場治理機制、突破式創意、知識整合機制、知識保留、內、外在動機、縱斷面 問卷調查
knowledge governance mechanisms, social governance mechanisms, market governance mechanisms, knowledge exchange and combination, self-regarding sharing of knowledge, intrinsic and extrinsic motivation, radical creativity
本研究探討知識治理機制(社會與市場)如何透過內外在動機以及知識交換與組合及知識保留分別影響突破式創意, 分析證實, 社會治理機制會激發知識分享的內在動機, 從而導引知識交換與組合行為, 有利於突破式創意; 反之, 市場治理機制則引發外在動機, 從而導致知識保留 (雖有分享, 但是出於自利, 因此會留一手), 不利於突破式創意的發生。
是,已處理
除檢查有無可識別個人身份資料外,另檢查個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致或未被定義,發現前述狀況時,將於確認後協助修改。
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