科技部專題研究計畫主持人
MOST-107-2410-H-507-009-SSS
家長式領導、心理契約與員工績效之跨層次分析
Paternalistic leadership, pshchological contract, and employee performance: A corss-leve investigation
科技部
Ministry of Science and Technology
國立金門大學企業管理學系
National Quemoy University, Department of Business Administration
顏郁芳
Yen, Yu-Fang
企業管理學系
Department of Business Administration
顏郁芳
082-312773
yvonne@nqu.edu.tw
計畫執行期間起:2018-08-01
計畫執行期間迄:2019-07-31
2018-08-01
2019-07-31
服務業
1
003,004
01
家長式領導
paternalistic leadership
我們由台灣的服務業為樣本,抽取出員工與主管的對偶資料,利用階層線性模式來檢驗本研究所提出之跨層次架構,來探討主管的道德式領導與員工績效間關係,其次則是將藉由探討心理契約的中介角色來檢驗其道德式領導與員工績效間關係的聯結機制。
否,無直接識別資料
僅就有無可識別個人身份資料進行檢查及處理,不對變項名稱、變項及選項數值說明與問卷是否一致或有定義進行核對或修改。
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