1
3
E10348
3
021
轉換型領導者如何影響員工工作績效?知覺工作社會影響的中介效果與未來績效考量性的干擾效果
How Do Transformational Leaders Foster Employee Task Performance? The Mediating Role of Perceived Prosocial Impact and the Moderating Effect of Consideration of Future Consequence
1.陳佐任
1.台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理學系
1.台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理學系
A.14 計畫執行期間(起):2014-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):2015-07-31
A.16 收到日期:2016-01-11
2
3
C.2 聯絡日期:2016-01-11
2
1.台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理學系
2
C.7 資料公開日期:0000-00-00
1
006
D.16 完成檢誤日期:0000-00-00
D.17 預定釋出日期:0000-00-00
D.18 初次釋出日期:0000-00-00
D.19_1 最新版釋出日期:0000-00-00
2
追蹤清單
下載(0)
申請(0)
遠距(0)