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E10221
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020
幫助新進者適應他們的組織: 受惠接觸、主管引發新進者正向情感與轉換型領導對績效的影響
Helping Newcomers Adjustment to Their Organization: Supervisor-Triggered Newcomer Positive Affect, Beneficiary Contact, and the Performance Effects of Transformational Leadership
1.陳佐任
1.Tso-jen Chen
1.台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理學系
1.Tainan University of Technology
1.台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理學系
1.Tainan University of Technology
1.科技部
1.Ministry of Science and Technology
A.14 計畫執行期間(起):2013-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):2014-07-31
A.16 收到日期:2014-12-18
2
漏填

1
漏填

004
C.2 聯絡日期:2014-12-22
2
1.台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理學系
1.Tainan University of Technology
2
C.7 資料公開日期:0000-00-00
1
001,003,004
D.16 完成檢誤日期:0000-00-00
D.17 預定釋出日期:0000-00-00
D.18 初次釋出日期:0000-00-00
D.19_1 最新版釋出日期:0000-00-00
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