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C00217
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東亞社會階層與社會流動研究:台灣社會變遷基本調查附加專題
Taiwan Social Change Survey, 2005: Social Stratification and Social Mobility in Three Countries
1.章英華
1.Ying-hua Chang
1.中央研究院社會學研究所
1.Institute of Sociology, Academia Sinica
001,002,003,004
1.中央研究院社會學研究所
1.Institute of Sociology, Academia Sinica
001
1.行政院國家科學委員會
1.National Science Council
A.14 計畫執行期間(起):2005-01-01
A.14 計畫執行期間(訖):2005-12-31
2005-09-052005-10-30
A.16 收到日期:2009-12-08
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台灣地區20-69歲一般民眾

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C.2 聯絡日期:0000-00-00
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1.中央研究院社會學研究所
1.Institute of Sociology, Academia Sinica
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C.7 資料公開日期:2010-07-30
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008
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日本社會階層與社會流動調查此一調查始於1955年,每十年進行一次。日本團隊規劃將2005年調查規劃為跨國比較的計畫,韓國和臺灣進行相同問卷的訪問。在台灣此一計畫由台灣社會變遷基本調查計畫承接,將之列為2005年台灣社會變遷基本調查的附加專題:東亞社會階層與社會流動研究」,實地訪問於9月和10月進行。日本社會階層與社會流動問卷經過小幅修訂之後在台灣施測,問卷內容主要分成以下幾個部分:A.基本資料B.父母親基本資料與工作C.教育史、婚姻史、生育史D.個人職務變動史E.配偶工作史F.居住史及家庭狀況G.社會價值、生活感受、工作滿意H.個人收入與家庭收入。本次調查特別重視工作史資料的蒐集。透過面對面的訪談,我們以半結構的問卷,記錄受訪者從第一份工作至今的所有職務變動情形。職務的變動主要包含三種狀況:(1)、工作單位的變更,如由受雇於甲公司換成受雇於乙公司(2)、在同一個工作單位內的重大垂直或水平調動,如由非管理職升遷為管理職(3)、雇用身份的改變,如由部分工時人員轉成全職人員。

Japan’s Social Stratification and Social Mobility Survey (SSM Survey) was first conducted in 1955 and has been repeated at intervals of ten years. The 2005 survey was enlarged as a cross- cultural project. Surveys with questionnaire similar to SSM were also conducted in Korean and Taiwan. The Taiwan Social Change Survey Project as a partner of the 2005 SSM Survey planned a special survey: Social Stratification and Social Mobility in East Asia and did the fieldwork in September and October. The questionnaire of SSM in Japan was implemented in Taiwan with minor revisions. The batteries include (A) Background information, (B) Parents’ information, (C) Educational, marital and fertility history, (D) Respondent’s Work history of the respondent, (E) Spouse’s work history, (F) Residence change and family, (G) Attitudes about work and life, (H) Income. The questionnaire features a semi-structured battery documenting detailed change in one work history, including (1) change of employer, e.g., from one firm to another firm, (2) change of position, e.g., from non-managerial to managerial position, and (3) change of employment status, e.g., from part-time to full-time job.

D.16 完成檢誤日期:2010-07-30
D.17 預定釋出日期:2010-07-30
D.18 初次釋出日期:2010-07-30
D.19_1 最新版釋出日期:2010-07-30
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1,1,3
10.6141/TW-SRDA-C00217-1
http://efenci.srda.sinica.edu.tw/webview/index.jsp?object=http://efenci.srda.sinica.edu.tw:80/obj/fStudy/C00217
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