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E10121
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019
高階團隊社會資本之前因與對組織創新之意涵:家族企業的干擾效果
Antecedents of TMT Social Capital and Implications for Organizational Innovation: Moderating Effects of Family Firms
1.莊智薰
1.Chih-hsun Chuang
1.國立中興大學
1.National Chung Hsing University
1.國立中興大學
1.National Chung Hsing University
1.行政院國家科學委員會
1.National Science Council
A.14 計畫執行期間(起):2012-01-01
A.14 計畫執行期間(訖):2013-12-31
2012-012012-12
A.16 收到日期:2014-04-01
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台灣地區大型企業TOP 5000 (資料來源:中華徵信所)

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003
C.2 聯絡日期:2014-04-07
2
1.國立中興大學
1.National Chung Hsing University
2
C.7 資料公開日期:0000-00-00
2
008
D.16 完成檢誤日期:0000-00-00
D.17 預定釋出日期:0000-00-00
D.18 初次釋出日期:0000-00-00
D.19_1 最新版釋出日期:0000-00-00
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