1
3
E10436
3
022
領導者-團隊成員深層異質性與團隊效能關係之研究:團隊調適績效的中介效果
Leader-Team Member Deep-Level Diversity and Team Effectiveness: The Mediating Effect of Team Adaptive Performance
1.董玉娟
1.Yu-chuan Tung
1.國立高雄應用科技大學人力資源發展系
1.Department of Human Resources Development, National Kaohsiung University of Applied Science
001,002,003,004
1.國立高雄應用科技大學人力資源發展系
1.Department of Human Resources Development, National Kaohsiung University of Applied Science
002
1.科技部
1.Ministry of Science and Technology
A.14 計畫執行期間(起):2015-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):2016-07-31
2016-03-012016-04-30
A.16 收到日期:2017-02-02
2
高科技產業中研發 生產 品管 製成的團隊

1

66


66
003
C.2 聯絡日期:2017-02-06
2
1.國立高雄應用科技大學人力資源發展系
1.Department of Human Resources Development, National Kaohsiung University of Applied Science
2
C.7 資料公開日期:0000-00-00
1
006
1.團隊異質性
2.團隊調適
3.團隊績效
1.Team Diversity
2.Team Adaptive Performance
3.Team Performance
D.16 完成檢誤日期:0000-00-00
D.17 預定釋出日期:0000-00-00
D.18 初次釋出日期:0000-00-00
D.19_1 最新版釋出日期:0000-00-00
2
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