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E10432
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022
台灣跨國企業外派管理措施:檢視與其學術與實務之意涵
1.王群孝
1.Chiun-shiau Wang
1.國立中央大學人力資源管理研究所
1.Graduate Institute of Human Resource Management, National Central University
001,002,003,004
1.國立中央大學人力資源管理研究所
1.Graduate Institute of Human Resource Management, National Central University
002
1.科技部
1.Ministry of Science and Technology
A.14 計畫執行期間(起):2015-10-01
A.14 計畫執行期間(訖):2016-09-30
2015-12-012016-03-01
A.16 收到日期:2017-01-03
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台灣跨國企業

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126

126
003,007
C.2 聯絡日期:2017-01-04
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1.國立中央大學人力資源管理研究所
1.Graduate Institute of Human Resource Management, National Central University
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C.7 資料公開日期:0000-00-00
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006
1.外派不適應
2.外派提早返國
3.外派管理措施
4.文化距離
1.Expatriate Maladjustment
2.Expatriate Premature Return
3.Expatriate Management Practices
4.Cultrural Distance
D.16 完成檢誤日期:0000-00-00
D.17 預定釋出日期:0000-00-00
D.18 初次釋出日期:0000-00-00
D.19_1 最新版釋出日期:0000-00-00
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