1
3
E10426
1
022
醫院員工持續遵循電子病歷隱私保護政策影響因素之研究:期望確認理論觀點
An Investigation of Determinants of Hospital Staff\'s Continued Adherence to Privacy Policy of Electronic Medical Records---The Expectation Confirmation Theory Perspective
1.郭光明
1.Guang-Ming Guo
1.義守大學醫務管理學系
1.Department of Healthcare Administration, I-Shou University
001,002,003,004
1.義守大學醫務管理學系
1.Department of Healthcare Administration, I-Shou University
002
1.科技部
1.Ministry of Science and Technology
A.14 計畫執行期間(起):2015-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):2016-07-31
2016-02-012016-03-31
A.16 收到日期:2016-11-29
2
個案醫院中具電子病歷使用權限之員工

1

298


298
004
01
C.2 聯絡日期:2016-12-01
2
1.義守大學醫務管理學系
1.Department of Healthcare Administration, I-Shou University
1
C.7 資料公開日期:2021-08-01
2
008
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3
3
001
1,2
1.病歷隱私保護政策
2.持續遵循
3.電子病歷
4.期望確認理論
1.Privacy Policy
2.Continued Adherence
3.Electronic Medical Records
4.Expectation Confirmation Theory
在電子病歷的實施下,儘管受到法律規範和技術控管,仍無法完全避免資訊外洩的狀況。本研究透過「期望確認理論」,將醫院員工視為內部顧客,探討醫院員工持續遵循電子病歷資訊隱私保護政策之影響因素。

以國內一家大型醫學中心具電子病歷使用權限之員工為對象,本研究於2016年2月1日至2016年3月31日使用問卷蒐集資料,共回收298份有效問卷。

研究結果顯示:「期望確認」分別對於「認知有用性」與「滿意度」具正向顯著的影響,「認知有用性」對於「滿意度」亦具正向顯著影響,但「認知有用性」與「滿意度」兩個變項,僅「認知有用性」對於醫院員工「持續遵循電子病歷隱私保護政策行為意圖」有正向顯著的影響。此外,「自我效能」、「習慣」與「實施狀況」則對於醫院員工「持續遵循電子病歷隱私保護政策行為意圖」均有正向顯著的影響。

D.16 完成檢誤日期:2020-03-05
D.17 預定釋出日期:2021-08-01
D.18 初次釋出日期:2021-08-01
D.19_1 最新版釋出日期:2021-08-01
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1
2
1,3
10.6141/TW-SRDA-E10426-1
http://efenci.srda.sinica.edu.tw/webview/index.jsp?object=http://efenci.srda.sinica.edu.tw:80/obj/fStudy/E10426
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