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E10411
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022
員工知覺就業力與職業幸福感關係之研究
The Relationship between Employees' Perceived Employability and Occupational Well-Being
1.黃佳純
1.Jie-tsuen Huang
1.國立高雄應用科技大學人力資源發展系
1.Department of Human Resource Development, National Kaohsiung University of Applied Sciences
001,002,003,004
1.國立高雄應用科技大學人力資源發展系
1.Department of Human Resource Development, National Kaohsiung University of Applied Sciences
002
1.科技部
1.Ministry of Science and Technology
A.14 計畫執行期間(起):2015-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):2016-07-31
2015-11-052016-02-05
A.16 收到日期:2016-10-13
2
不限產業,組織內的在職者

1
289

289
003,004
C.2 聯絡日期:2016-10-14
2
1.國立高雄應用科技大學人力資源發展系
1.Department of Human Resource Development, National Kaohsiung University of Applied Sciences
2
C.7 資料公開日期:0000-00-00
1
006
1.職業幸福感
2.知覺就業力
3.工作不安全感
4.堅毅人格特質
1.Occupational Well-Being
2.Peceived Employability
3.Job Insecurity
4.Hardiness
D.16 完成檢誤日期:0000-00-00
D.17 預定釋出日期:0000-00-00
D.18 初次釋出日期:0000-00-00
D.19_1 最新版釋出日期:0000-00-00
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