1
3
E10275
3
020
心理契約滿足模型再探:主管垂滴效應與同儕社會比較觀點
Three Models of Antecedents of Psychological Contract Fulfillment: Supervisory Trickledown and Coworker Social Comparison Perspectives
1.施智婷
1.Chih-ting Shih
1.國立屏東大學企業管理學系
1.Department of Business Administration, National Pingtung University
001,002,003,004
1.國立屏東大學企業管理學系
1.Department of Business Administration, National Pingtung University
002
1.科技部
1.Ministry of Science and Technology
A.14 計畫執行期間(起):2013-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):2014-07-31
2011-09-012012-01-31
A.16 收到日期:2017-02-15
2
臺灣地區公民營保險從業人員

1

主管 225 部屬 596


596
001,003
C.2 聯絡日期:2017-02-24
2
1.國立屏東大學企業管理學系
1.Department of Business Administration, National Pingtung University
2
C.7 資料公開日期:0000-00-00
1
006
1.心理契約
2.心理資本
3.工作敬業心
1.Psychological Contract
2.Psychological Capital
3.Work Engagement
D.16 完成檢誤日期:0000-00-00
D.17 預定釋出日期:0000-00-00
D.18 初次釋出日期:0000-00-00
D.19_1 最新版釋出日期:0000-00-00
2
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