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E10274
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020
華人差序式領導的本質與影響歷程
Chinese Differential Leadership: Its Nature and the Influence Mechanism
1.姜定宇
1.Ding-yu Jiang
1.國立中正大學心理學系
1.Department of Psychology, National Chung Cheng University
001,002,003,004
1.國立中正大學心理學系
1.Department of Psychology, National Chung Cheng University
002
1.科技部
1.Ministry of Science and Technology
A.14 計畫執行期間(起):2015-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):2016-10-31
2013-08-012014-07-312014-08-012015-07-312015-08-012016-10-31
A.16 收到日期:2017-02-08
1
台灣與中國大陸企業組織員工

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003
C.2 聯絡日期:2017-02-15
2
1.國立中正大學心理學系
1.Department of Psychology, National Chung Cheng University
2
C.7 資料公開日期:0000-00-00
1
006
1.差序式領導
2.主管包容性
3.同儕支持
4.工作團體忠誠
5.社會閒散
1.Differential Leadership
2.Supervisor Inclusiveness
3.Coworker Support
4.Workgroup Loyalty
5.Social Loafing
D.16 完成檢誤日期:0000-00-00
D.17 預定釋出日期:0000-00-00
D.18 初次釋出日期:0000-00-00
D.19_1 最新版釋出日期:0000-00-00
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