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E10268
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020
高階主管之時間觀取向、前瞻性組織文化及組織創新氛圍
The Impact of Temporal Perspective of Top Managers and Proactive Organizational Culture on the Climate of Organizational Innovation
1.鄭伯壎
1.Bor-shiuan Cheng
1.國立臺灣大學心理系暨研究所
1.Department of Psychology, National Taiwan University
001,002,003,004
1.國立臺灣大學心理系暨研究所
1.Department of Psychology, National Taiwan University
002
1.科技部
1.Ministry of Science and Techonology
A.14 計畫執行期間(起):2013-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):2014-07-31
2014-08-012015-07-31
A.16 收到日期:2016-12-01
1
華人企業組織

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229

229
003
C.2 聯絡日期:2016-12-06
2
1.國立臺灣大學心理系暨研究所
1.Department of Psychology, National Taiwan University
2
C.7 資料公開日期:0000-00-00
1
006
1.創新團隊
2.前瞻性組織文化
3.時間觀取向
4.高階領導人
1.Organizational Innovation
2.Proactive Organizational Culture
3.Temporal Perspective
4.Top Managers
D.16 完成檢誤日期:0000-00-00
D.17 預定釋出日期:0000-00-00
D.18 初次釋出日期:0000-00-00
D.19_1 最新版釋出日期:0000-00-00
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