1
3
E93041
3
011
團隊人格特質組合與創新之多層次與跨層次分析:領導者與團隊成員組合之影響
Team Personality Composition and Innovation: the Effects of Leader and Member Composition
1.黃家齊
1.Jia-Chi Huang
1.東吳大學
1.Soochow University
001,002,003,004
1.東吳大學
1.Soochow University
002
1.行政院國家科學委員會
1.National Science Council
A.14 計畫執行期間(起):2004-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):2005-07-31
2005-04-012005-05-15
A.16 收到日期:2005-12-23
2
工作團隊

1

280


280
003
01
C.2 聯絡日期:2005-12-26
2
1.東吳大學
1.Soochow University
1
C.7 資料公開日期:2007-08-01
2
008
2
1
1
1
2
2
3
001
1,2
1.人格
2.創新
3.團隊組合
1.Innovation
2.Personality
3.Team Composition
 近年來隨著團隊的盛行,有關五大人格特質的研究亦開始關心在團隊的情境中,神經質、外向性、經驗開放性、宜人性和嚴謹性等人格特質對員工行為以及績效影 響。因此在個人層次上,有研究開始注意團隊成員的人格特質與團隊中行為以及績效的關係(如Barry & Stewart, 1997 ; Neuman & Wright, 1999 )。在團隊層次上,亦有研究開始注重團隊中成員的人格特質組合方式,對團隊的互動或績效表現所造成的影響(如Barry & Stewart, 1997 ; Neuman, Wagner & Christiansen, 1999; Thoms, Moore & Scott, 1996)。

而在團隊中,除了團隊成員之外,領導者對於團隊的績效表現也有著舉足輕重的影響。而在團隊人格特質組合的研究中,一個明顯被忽略的研究方向則是團隊領 導者所具備的人格特質對於團隊創新績效所可能造成的影響,此明顯是一個尚待探討的理論缺口。在此研究背景下,本研究以研發團隊作為研究對象,探討團隊成員 人格特質組合以及領導者人格特質與團隊創新績效的關係。

D.16 完成檢誤日期:2006-08-25
D.17 預定釋出日期:2007-08-01
D.18 初次釋出日期:2007-08-01
D.19_1 最新版釋出日期:2007-08-01
1
1
1
2
1,3
10.6141/TW-SRDA-E93041-1
http://efenci.srda.sinica.edu.tw/webview/index.jsp?object=http://efenci.srda.sinica.edu.tw:80/obj/fStudy/E93041
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