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E88013
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004
視覺障礙者就業現況與就業期望之調查研究
Study of the Situations and Expectation of the Visually Handicapped in Taiwan
1.杞昭安
1.Chao-An Chi
1.國立臺灣師範大學特殊教育學系
1.Department of Special Education, National Taiwan Normal University
001,002,003,004
1.國立臺灣師範大學特殊教育學系
1.Department of Special Education, National Taiwan Normal University
002
1.行政院國家科學委員會
1.National Science Council
A.14 計畫執行期間(起):1998-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):1999-07-31
1998-08-011999-03-31
A.16 收到日期:1999-10-30
1
台北市、宜蘭縣65歲以上老人

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372


372
002
01
C.2 聯絡日期:1999-11-08
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1.國立臺灣師範大學特殊教育學系
1.Department of Special Education, National Taiwan Normal University
1
C.7 資料公開日期:1999-08-01
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008
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001
1,2
1.工作滿足
2.工作壓力
3.就業期望
4.視覺障礙者
5.職業訓練
6.職業輔導
1.Job Satisfaction
2.Job Stress
3.Occupational Expectation
4.Visually Handicapped
5.Vocational Guidance
6.Vocational Training
本研究旨在瞭解國內視覺障礙者目前的就業狀況,以及其工作壓力﹑工作滿意度與就業期望,就台灣地區視覺障礙團體會員 4818 名中,以年齡在二十至四十歲之間的會員為對象,進行分層隨機取樣,共抽取372 名進行電話訪問。所蒐集之資料以次數分配法﹑Person 積差相關﹑t-test﹑多元逐步迴歸和趨向分析加以處理。茲將本研就之結論摘述如下: 1.接受本研究訪談者中男性佔 66.1 %,女性佔 32.5 %;其中全盲佔 50.0 %,弱視佔 48.5 %;先天失明的佔 47.7 %,後先失明的佔 50.8 %;會使用點字者佔 57.5 %,不會點字的佔49.1%; 已婚的 38.6%,未婚的佔 54.4 %,已離婚的2.0 %;撫養親屬人數多在2人以下(29.5 %);教育程度在高中職以上的佔 68.4 %;所從事之行業以按摩業最多( 48.5 %),其次為電腦文書處理(10.5%)﹑教書(7.3 %),其餘為電話接線(2.6%)﹑理療(1.2%)﹑演唱(1.2%)等工作;職業訓練機構方面以重建院25.7%為最多,其次為啟明學校 20.2 %,職訓局為 2.9 %。 2.視覺障礙者就業者佔 73.1 %,其中 66.5 %是受僱;而多數是自行應徵佔41.7%,其次為朋友介紹35.3%;收入在15000-35000元之間者佔73%,惟仍有20.6 %其收入低於 15000元;自認不夠或勉強可以維持生活的佔65.0%,但滿意或非常滿意目前工作者佔72.4%,不滿意或非常不滿意的佔27.5%;有意想換工作者 佔 37.0 %至於目前尚未就業者仍有25.7%,約佔視障人口的四分之一。 3.視覺障礙者的工作壓力較大的依次為「您是否認為社會對視障者缺乏認識」﹑「您是否認為社會對視障者的觀念偏差」﹑「您是否認為社會一般人對視障者有消 極的態度」等三項。視覺障礙者的壓力多來自於他人的態度和看法,而非來自於自己的能力。 4.視覺障礙者對於工作滿意度較高的前十項依次為:「 您的工作是否有服務社會造福人群的機會」﹑「您是否滿意您在親朋心目中的地位」﹑「您是否對所從事的工作獲得成就感」﹑「您是否滿意同事間的相處情形」﹑ 「您是否滿意目前的工作」﹑「您是否滿意上班環境的空間與佈置」﹑「您是否滿意工作場所有關之設備及資源」﹑「您是否能充分發揮自己的專長及才能」﹑「您 是否認為工作富有挑戰性且能追求新知充實自我」﹑「您是否滿意工作有嘗試新方法的機會」。 5.視覺障礙者希望從事的行業依次為:「藝術方面:如文藝﹑戲劇﹑音樂﹑雜藝(占星﹑算命) 」﹑「社會福利方面:如神職宗教工作者﹑教師」﹑「企業事務方面 :如總機﹑打字員﹑文書雜務」﹑「 個人服務方面:如接待服務﹑美容師﹑顧客服務」﹑「銷售方面: 如專技銷售﹑一般銷售﹑販賣」﹑,其中自認為想從事之行業和自己興趣符合的佔66.7%。待遇方面認為在25000-45000 元之間較為合理的佔 58.2 %;想到年老之後的問題者佔70.5 %,想到子女教育問題的佔59.1%;認為老年規劃應自己解決的佔 20.5 %,應由政府協助解決的佔66.7%,至於子女教育問題應自己解決的佔20.8%,應由政府協助者佔60.8%;在 303位想就業者當中,願意參加勞委會的職前訓練課程的佔70.8%。 6.視覺障礙者在工作壓力方面,因工作所在地之不同而有顯著差異,亦即在城市的視覺障礙者之工作壓力比在鄉村者大;在工作滿意度方面,因結婚與否而有顯著 差異,亦即未婚者之工作滿意度比已婚者佳;在工作收入方面,因性別﹑城鄉﹑教育程度及視力之不同而有顯著差異,亦即男生收入顯著高於女生﹑城市的視覺障礙 者之收入顯著高於鄉村者﹑教育程度較高者顯著其收入顯著高於低教育程度者﹑全盲之收入顯著高於弱視者。7.視覺障礙者的工作壓力隨年齡增加而呈現曲線趨勢,如果從各年齡層之壓力平均數來看,三十歲和四十歲的視覺障礙者其工作壓力急速下降而呈一轉折;而其工 作滿意度隨年齡增加而有遞增趨勢;但其工作收入並未隨年齡增加而有遞增趨勢。 8.視覺障礙者的工作收入和其工作滿意度度間成正相關,而和地區﹑性別間成負相關且達統計上之顯著水準。 9.以工作壓力為效標變項時,教育程度變項可以進入迴歸模內,以預測工作壓力其多元相關係數為 .13,達顯著水準。亦即以教育程度之變項來預測視覺障礙者的工作壓力,可以解釋總變異量的1.%。 如以工作滿意度為效標變項時,城鄉和教育程度兩個變項可以進入迴歸模式內,以預測工作滿意度,各變項多元相關係數 .21,達顯著水準。亦即以城鄉和教育程度二個變項來預測視覺障礙者的工作滿度,二個變項合起來可以解釋總變異量的4.5%。 以工作收入為效標變項時,城鄉﹑性別和教育程度三個變項可以進入迴歸模式內,以預測工作收入其多元相關係數為 .29,達顯著水準。亦即以城鄉﹑性別和教育程度三個變項來預測視覺障礙者的工作收入,可以解釋總變異量的8.6%。

The main purpose of this study was aimed at investigating the current situations and expectation of the visually handicapped in Taiwan, ROC. A total of 372 visually handicapped as subjects. Following were the main finding and suggestions: 1. The income of per month has significant negative to their gender. 2. The results show the three distinct predictors (education on levels, gender and district) combined account for 8.6% of the variance for the income per month of the visually handicapped. 3. To build up a special telephone line for massage services and to program an ideal traffic surroundings with no obstacles.

D.16 完成檢誤日期:2000-06-22
D.17 預定釋出日期:2000-07-13
D.18 初次釋出日期:2000-07-21
D.19_1 最新版釋出日期:2000-07-21
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1,3
10.6141/TW-SRDA-E88013-1
https://efenci.srda.sinica.edu.tw/webview/index.jsp?object=https://efenci.srda.sinica.edu.tw:80/obj/fStudy/E88013
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