1
3
E88003
3
004
我國警察人員角色衝突問題之研究
Role-Conflict Problem of Policemen in Taiwan, R.O.C.
1.黃賀
1.Heh Huang
1.國立中山大學企業管理學系
1.Department of Business Management, National Sun Yat-sen University
001,002,003,004
1.國立中山大學企業管理學系
1.Department of Business Management, National Sun Yat-sen University
002
1.行政院國家科學委員會
1.National Science Council
A.14 計畫執行期間(起):1998-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):1999-07-31
1999-03-011999-04-15
A.16 收到日期:1999-10-21
2
高雄市全體警察人員

1

697


697
004
01
C.2 聯絡日期:1999-10-27
2
1.國立中山大學企業管理學系
1.Department of Business Management, National Sun Yat-sen University
1
C.7 資料公開日期:1999-08-01
2
008
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1
1
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3
001
1,2
1.工作壓力
2.內外控
3.角色衝突
4.認知需求
1.Job Stress
2.Locus of Control
3.Need for Cognition
4.Role Conflict
本研究主要從角色衝突的角度探討警察人員的工作壓力問題。社會民主多元化之後,許多警察的壓力多半來自於社會不合理的期許與不公平的對待。本研究發現,認知 需求與內外控等兩個人格變數對工作壓力有顯著影響,所以,為解決警察工作壓力問題,除制度上應改進外,建議政府從警察的招募與訓練著手。

The purpose of this research is to investigate how difficult the policemen in Taiwan play their roles with respect to diverse expectations from their superiors, from their families and from the society. Solutions to the problems are proposed.

D.16 完成檢誤日期:2000-02-17
D.17 預定釋出日期:2000-03-10
D.18 初次釋出日期:2000-03-17
D.19_1 最新版釋出日期:2000-03-17
1
1
1
2
1,3
10.6141/TW-SRDA-E88003-1
http://efenci.srda.sinica.edu.tw/webview/index.jsp?object=http://efenci.srda.sinica.edu.tw:80/obj/fStudy/E88003
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