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E10031
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018
台灣非典型就業變遷調查:勞動派遣就業長期追蹤調查資料庫建構
The Atypical Employment Structure Change Survey: A Data Survey on Temporary Agency Work
1.黃同圳
1.Tung-chun Huang
1.健行科技大學
1.Chien Hsin University od Science and Technology
001,002,003,004
1.健行科技大學
1.Chien Hsin University od Science and Technology
002
1.行政院國家科學委員會
1.National Science Council
A.14 計畫執行期間(起):2011-01-01
A.14 計畫執行期間(訖):2012-12-31
2012-02-012012-10-31
A.16 收到日期:2013-01-28
1
派遣人員:台灣從事派遣任務之勞工; 派遣公司:台灣登記人力供應業且有從事勞動派遣業務的公司; 要派公司:有實際透過派遣公司任用派遣人員的公司。

1
派遣人員:1,083; 派遣公司:53; 要派公司:26。

1083
004
01
C.2 聯絡日期:2013-02-25
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1.健行科技大學
1.Chien Hsin University od Science and Technology
1
C.7 資料公開日期:2013-01-01
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008
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1
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3
001
1,2
1.勞動派遣
2.非典型就業
3.人力資源管理措施
4.派遣公司
5.要派公司
6.派遣勞工
1.Labor Dispatch
2.Atypical Employment
3.Human Resource Management Practices
4.Agent Company
5.Client Company
6.Employee Leasing
本研究計畫主要調查台灣人力派遣產業現況,調查針對派遣人員、要派公司以及派遣公司分別進行問卷調查,並試圖連結三方關係了解派遣管理制度與派遣人員之 工作現況。本計畫以派遣公司為第一波抽樣對象,從登記人力供應業的兩千多家企業中挑選規模較大的派遣公司進行抽樣,並請派遣公司協助發放問卷給該公司派遣 人員,再由回收的問卷中統計派遣人員任職的要派公司進行調查,派遣人員共發放約3000份紙本問卷,回收976份,回收率約32.53%,加上網路問卷並 扣除無效樣本及重複填寫(網路及紙本),有效樣本數為1083份。派遣公司總計發出約300份問卷,回收53間有效樣本,問卷回收率約17.6%。要派公 司發出約100份問卷後,總共回收26家要派公司,問卷回收率為26.0%。

This project mainly surveyed the current situation of atypical employment industry in Taiwan. Research dividedly surveyed atypical employees, client companies, and agent companies with questionnaires, and try to connect the triple relationship to understand the relationship between management and work situation.This project chose agent companies as the first wave survey target. From 2000 companies that registered as labor supply industry, we chose the larger companies as sample. By asking the managers of agent companies to distribute the atypical employee’s questionnaires, this project collected 1083 atypical employee and 53 agent company questionnaires. Finally, integrating the collected questionnaires from atypical employees, we collected 26 client companies’ management institution questionnaires. All the data would be published as public information to help researchers understand the current situation of atypical employment in Taiwan.

D.16 完成檢誤日期:2013-03-01
D.17 預定釋出日期:2013-06-03
D.18 初次釋出日期:2013-01-01
D.19_1 最新版釋出日期:2013-01-01
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1,1,3
10.6141/TW-SRDA-E10031-1
https://efenci.srda.sinica.edu.tw/webview/index.jsp?object=https://efenci.srda.sinica.edu.tw:80/obj/fStudy/E10031
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