1
3
D00128
1
002
婦女與非正式部門:小型家庭企業中的婦女工作之研究(II)
Women and Informal Labor Force:A Study on Women's Work in Small Business in Taiwan(II)
1.呂玉瑕
1.Yu-hsia Lu
1.中央研究院民族學研究所
1.Institute of Ethnology, Academia Sinica
001,002,003,004
1.中央研究院民族學研究所
1.Institute of Ethnology, Academia Sinica
001
1.行政院國家科學委員會
1.National Science Council
A.14 計畫執行期間(起):1995-08-01
A.14 計畫執行期間(訖):1996-07-31
A.16 收到日期:2016-11-16
1
台閩地區工商普查名錄資料中企業規模小於30人,且夫妻兩人均在企業組織中的企業

1
妻子:305 丈夫:305

305
001
01
C.2 聯絡日期:2016-11-15
2
1.中央研究院民族學研究所
1.Institute of Ethnology, Academia Sinica
1
C.7 資料公開日期:2017-08-01
2
008
1
2
2
2
2
3
3
001
1,2
1.婦女工作
2.婦女勞動力參與
3.非正式部門
4.家庭企業
1.Women's Work
2.Women's Labor Force Participation
3.Informal Sector
4.Familybusiness
此研究旨在探討台灣小型家庭企業中女性的工作角色,並分析在臺灣特殊的家族文化結構下,以及在零細化企業組織之運作中,家庭企業女性的地位及角色的特質。此次釋出資料為其面對面訪問所蒐集之資料,是以主計處台閩地區工商及服務業普查名錄為抽樣依據,抽選350家的家庭企業單位,對主要負責人、配偶進行調查;最後,成功訪問305家。 問卷訪問項目包括「家庭背景及個人社經狀況」、「家庭企業組織及經營」以及「家庭組織」等三部分: 1.家庭背景及個人社經狀況:包括年齡、出生地、父母社經狀況、個人教育程度、職業訓練、企業主及配偶的工作史; 2.家庭企業組織及經營: 家庭企業發展史、營運狀況、財務狀況、人力結構配置、產業網絡關係、企業經營的決策過程、勞動分工、家人的參與、妻子在目前及企業發展過程參與企業決策及分工的狀況、對企業主妻子的角色認知; 3.家庭組織:家庭結構、家務分工、家庭決策、親屬網絡互動關係、性別角色態度、工作價值及家庭價值。

D.16 完成檢誤日期:2017-06-07
D.17 預定釋出日期:2017-08-01
D.18 初次釋出日期:2017-08-01
D.19_1 最新版釋出日期:2017-08-01
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1
1
2
1,1,3
10.6141/TW-SRDA-D00128-1
http://140.109.171.172/webview/index.jsp?object=http://140.109.171.172:80/obj/fStudy/D00128
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