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| 類 別： | 釋出消息 |
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| 發佈日期： | 2004-08-01 |
| 訊息主題： | 『文官特質之比較與政策執行力之研究』資料開放 |
| 計畫主持人：魯俊孟 計畫執行單位：中華大學行政管理學系 經費補助單位：行政院國家科學委員會 「徒法不足以自行」雖是一句老生常談，卻也點出研究公共政策研究的真理—任何公共政策的推動，都必須依賴官僚系統的配合與執行。但是官僚系統是一個集體名稱，吾人不能假設一個公共政策在制定後，給官僚系統執行，一定就能夠產生預期的成效。事實上，官僚系統是由許多不同體系的文官們所組成，每種不同的文官體系，均有不同的專業素養，負責執行不同的政策，位處於不同的政策環境，有著不同的政策社群，關心不同的議題。而且，讓個別的政策在執行時出現落差的另外一個重要的原因，個別的文官體系，在執行不同政策時，會有不同的自我利益與團體利益的考量，導致在執行過程中，不同的政策，不同的文官體系，會產生不同的結果與影響。 本研究藉助分析安全帽法案與菸害防治法禁菸條款的執行現況，了解基層文官的執行心態。研究結果顯現，一個良好的政策執行，必須分為政策規劃階段時的詳細設計、以及政策執行時的切實落實。重要之因素有組織領導、政策明確程度、組織競爭力、專業執行人力資源、解決執行困難的決心、社會大眾對政策規範的接受、單位間績效競爭與資訊交流、績效獎金與績效關聯。 釋出項目計有：問卷檔、SPSS資料檔、過錄編碼簿、次數分配表、與研究報告書。 | |