行政院主計總處為配合社會經濟發展需要，蒐集受僱員工進退情形、受僱員工概況、非薪資報酬結構、經常性薪資調整情形、空缺員工情形等統計資料，並結合運用公保、勞保、勞退新制檔之員工僱用及異動情形、人口及住宅普查檔、戶籍檔教育程度等資料，以供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力及輔導就業政策之參據，並供企業界調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及提撥退休金之參考。

本調查針對臺灣地區（不含金門縣、連江縣）包含礦業及土石採取業、製造業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、營建工程業、批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、出版影音製作傳播及資通訊服務業、金融及保險業、不動產業、專業科學及技術服務業、支援服務業、教育業（不含小學以上各級學校等）、醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業等17大行業之公民營事業單位（場所）及其進入（年底在職）與退出之受僱員工為對象。按各行業別不同，分別採派員實地訪問調查、郵寄通信調查或兩者並行，及另以網際網路填報方式輔助調查辦理，共計完成10,282份。

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　事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）