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類  別:
釋出消息
發佈日期:
2020-08-01
訊息主題:
「威權與承諾續擴:自戀領導者的宿命?!」資料開放

計畫主持人:林家五
計畫執行單位:國立東華大學企業管理學系暨研究所
經費補助單位:科技部
計畫執行期間:2017/08/01~2018/07/31

本研究以金融產業中的從業人員與其直屬主管為研究對象,以配對方式蒐集二個不同銀行業的樣本資料進行分析。其中,樣本一,係由官股改制為民營的銀行,配對成功的有效主管問卷為39份、部屬問卷177份。樣本二則是依據天下雜誌2015年「2000大調查」,選擇營收成長率排名前八名的銀行,配對成功的有效主管問卷為51份、部屬問卷247份。分析結果發現,領導者自戀特質與二種權威式領導間具有高度正相關。

釋出項目計有:資料使用說明、問卷檔、SPSS資料檔與報告書。

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E10630 威權與承諾續擴:自戀領導者的宿命?!

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