本研究從鄰近性的兩個面向出發，檢驗地理鄰近性與組織鄰近性的內涵與相互關係，並視其為外部知識；其次，納入廠商內部能力的影響要素，建構外部知識、內 部能力與創新績效之影響路徑。以生技廠商為對象，運用結構方程模型進行模式驗證。結果證實地理鄰近性有其重要性，但必須透過組織鄰近性之作用，始對於創新 績效產生影響，除了外部知識的效果，廠商內部吸收能力亦為影響創新績效的重要因素。