僱用管理就業平等概況調查
叢集摘要
調查目的：掌握事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，提供政府推動勞動政策之參考。
調查範圍及對象：臺灣地區（不含金門縣及連江縣）參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位）。
調查項目：性騷擾防治概況、各項假別及照顧措施概況、育嬰留職停薪概況、僱用管理概況、就業歧視概況。
調查方法：採郵寄問卷輔以電話催收、網路填報方式進行回收。
AH020018 111年僱用管理就業平等概況調查
勞動部
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020018
- 英文計畫名稱
- Survey on Equality in Employment and Management, 2022
- 計畫主持人/服務單位
- 勞動部
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020018-1
摘要
政府為維護職場上性別工作平等，自91年3月實施性別工作平等法以來，持續推動各項措施。為進一步掌握事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，勞動部定期辨理「僱用管理就業平等概況調查」。
調查範圍及對象為臺灣地區（不含金門縣及連江縣）參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位）。調查內容涵蓋五大項目：首先，性騷擾防治概況，調查事業單位是否訂定《性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法》，以及員工申訴性騷擾的情形。其次，各項假別及照顧措施概況，包括事業單位對員工申請各種假別（如生理假、產假、家庭照顧假等）的同意與照顧措施。第三，育嬰留職停薪現況，涵蓋事業單位對此措施的同意及人力因應。第四，僱用管理概況，探討事業單位對各職類的錄用、薪資、考核及升遷等方面的性別或性傾向考量。最後，調查就業歧視的情形，涵蓋事業單位是否因種族、宗教、年齡等因素影響僱用決策。本次調查於111年9月進行，採郵寄問卷方式辦理，輔以電話催收及網路填報方式進行，有效回收樣本數為3,004份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2024-08-21
- 最新釋出日期
- 2024-08-21
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞動部
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 臺灣地區（不含金門縣及連江縣）參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位）
- 最大樣本數
- 3004
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞動部(2024)。111年僱用管理就業平等概況調查(AH020018)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020018-1
- 英文參考文獻格式
- Ministry of Labor (2024). Survey on Equality in Employment and Management, 2022 (AH020018) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020018-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查
AH020017 110年僱用管理就業平等概況調查
勞動部
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- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020017
- 英文計畫名稱
- Survey on Equality in Employment and Management, 2021
- 計畫主持人/服務單位
- 勞動部
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020017-1
摘要
「僱用管理就業平等概況調查」乃為掌握事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，提供政府推動勞動政策之參考。本次調查區域範圍為臺灣地區（不含金門縣及連江縣），對象為參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位），母體為勞工保險事業單位檔，抽樣方法則是按19個行業別、員工規模別（4~29人、30~99人、100~249人、250人以上）及地區別（臺北市、高雄市、北部地區、中部地區、南部地區、東部地區）分層，採分層隨機抽樣法抽出樣本，調查方式以郵寄問卷輔以電話催收、網路填報方式進行回收，有效樣本3,047份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-12-05
- 最新釋出日期
- 2022-12-05
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞動部
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2021-09-01 ～ 2021-09-30
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 臺灣地區（不含金門縣及連江縣）參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位）
- 最大樣本數
- 3047
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞動部(2022)。110年僱用管理就業平等概況調查(AH020017)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020017-1
- 英文參考文獻格式
- Ministry of Labor (2022). Survey on Equality in Employment and Management, 2021 (AH020017) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020017-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查
AH020016 109年僱用管理就業平等概況調查
勞動部
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- 計畫詳目
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- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020016
- 英文計畫名稱
- Survey on Equality in Employment and Management, 2020
- 計畫主持人/服務單位
- 勞動部
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020016-1
摘要
「僱用管理就業平等概況調查」乃為掌握事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，提供政府推動勞動政策之參考。本次調查區域範圍為臺灣地區（不含金門縣及連江縣），對象為參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位），母體為勞工保險事業單位檔，抽樣方法則是按19個行業別、員工規模別（4~29人、30~99人、100~249人、250人以上）及地區別（臺北市、高雄市、北部地區、中部地區、南部地區、東部地區）分層，採分層隨機抽樣法抽出樣本，調查方式以郵寄問卷輔以電話催收、網路填報方式進行回收，有效樣本3,189份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2021-11-26
- 最新釋出日期
- 2021-11-26
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞動部
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2020-09-01 ～ 2020-09-30
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 臺灣地區（不含金門縣及連江縣）參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位）
- 最大樣本數
- 3189
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞動部(2021)。109年僱用管理就業平等概況調查(AH020016)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020016-1
- 英文參考文獻格式
- Ministry of Labor (2021). Survey on Equality in Employment and Management, 2020 (AH020016) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020016-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查
AH020015 108年僱用管理就業平等概況調查
勞動部
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020015
- 英文計畫名稱
- Survey on Equality in Employment and Management, 2019
- 計畫主持人/服務單位
- 勞動部
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020015-1
摘要
「僱用管理就業平等概況調查」乃為了解事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，提供政府推動勞動政策之參考。本次調查區域範圍為臺灣地區（不含金門縣及連江縣），對象為參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位），母體為勞工保險事業單位檔，抽樣方法則是按19個行業別、員工規模別（4~29人、30~99人、100~249人、250人以上）及地區別（臺北市、高雄市、北部地區、中部地區、南部地區、東部地區）分層，採分層隨機抽樣法抽出樣本，調查方式以郵寄問卷輔以電話催收，有效回收樣本3,218份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2020-12-08
- 最新釋出日期
- 2020-12-08
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞動部
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2019-09-01 ～ 2019-09-30
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 臺灣地區（不含金門縣及連江縣）參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位）
- 最大樣本數
- 3218
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞動部(2020)。108年僱用管理就業平等概況調查(AH020015)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020015-1
- 英文參考文獻格式
- Ministry of Labor (2020). Survey on Equality in Employment and Management, 2019 (AH020015) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020015-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查
AH020014 107年僱用管理就業平等概況調查
勞動部
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020014
- 英文計畫名稱
- Survey on Equality in Employment and Management, 2018
- 計畫主持人/服務單位
- 勞動部
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020014-1
摘要
「僱用管理就業平等概況調查」乃為了解事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施狀況,提供政府推動勞動政策之參考。此次調查區域範圍為臺灣地區,對象為參加勞工保險之事業單位(不含投保人數3人以下之事業單位),母體為勞工保險事業檔,而抽樣方法則是按19個行業別、員工規模別(4~29人、30~99人、100~249人、250人以上)及地區別(北部地區、中部地區、南部地區、東部地區),採分層比例隨機抽樣法抽出樣本。最後,以郵寄問卷調查方式辦理,輔以電話訪問催收,有效回收樣本3,159份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2019-11-30
- 最新釋出日期
- 2019-11-30
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞動部
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2018-09-01 ～ 2018-09-30
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 台灣地區參加勞工保險之事業單位(不含投保人數3人以下之事業單位)
- 最大樣本數
- 3159
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞動部(2019)。107年僱用管理就業平等概況調查(AH020014)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020014-1
- 英文參考文獻格式
- Ministry of Labor (2019). Survey on Equality in Employment and Management, 2018 (AH020014) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020014-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查
AH020013 106年僱用管理就業平等概況調查
勞動部
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020013
- 英文計畫名稱
- Survey on Equality in Employment and Management, 2017
- 計畫主持人/服務單位
- 勞動部
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020013-1
摘要
「僱用管理就業平等概況調查」乃為了解事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施狀況，提供政府推動勞動政策之參考。此次調查區域範圍為臺灣地區，對象為參加勞工保險之事業單位(不含投保人數3人以下之事業單位)，母體為勞工保險事業檔，而抽樣方法則是按19個行業別、員工規模別(4~29人、30~99人、100~249人、250人以上)及地區別(北部地區、中部地區、南部地區、東部地區)，採分層比例隨機抽樣法抽出樣本。最後，以郵寄問卷調查方式辦理，輔以電話訪問催收，有效回收樣本3,297份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2019-03-11
- 最新釋出日期
- 2019-03-11
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞動部
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2017-09-01 ～ 2017-09-30
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 台灣地區參加勞工保險之事業單位(不含投保人數3人以下之事業單位)
- 最大樣本數
- 3297
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞動部(2019)。106年僱用管理就業平等概況調查(AH020013)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020013-1
- 英文參考文獻格式
- Ministry of Labor (2019). Survey on Equality in Employment and Management, 2017 (AH020013) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020013-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查
AH020012 105年僱用管理就業平等概況調查
勞動部
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020012
- 英文計畫名稱
- Survey on Equality in Employment and Management, 2016
- 計畫主持人/服務單位
- 勞動部
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020012-1
摘要
「僱用管理就業平等概況調查」乃為了解事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施狀況，提供政府推動勞動政策之參考。此次調查區域範圍為臺灣地區，對象為參加勞工保險之事業單位(不含投保人數3人以下之事業單位)，母體為勞工保險事業檔，而抽樣方法則是按19個行業別、員工規模別(4~29人、30~99人、100~249人、250人以上)及地區別(北部地區、中部地區、南部地區、東部地區)，採分層比例隨機抽樣法抽出樣本。最後，以郵寄問卷調查方式辦理，輔以電話訪問催收，有效回收樣本3,108份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2018-01-12
- 最新釋出日期
- 2018-01-12
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞動部
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2016-09-01 ～ 2016-09-30
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 台灣地區參加勞工保險之事業單位(不含投保人數3人以下之事業單位)
- 最大樣本數
- 3,108
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞動部(2018)。105年僱用管理就業平等概況調查(AH020012)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020012-1
- 英文參考文獻格式
- Ministry of Labor (2018). Survey on Equality in Employment and Management, 2016 (AH020012) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020012-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查
AH020011 104年僱用管理就業平等概況調查
勞動部
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020011
- 英文計畫名稱
- Survey on Equality in Employment and Management, 2015
- 計畫主持人/服務單位
- 勞動部
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020011-1
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2017-01-19
- 最新釋出日期
- 2017-01-19
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞動部
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2015-09-01 ～ 2015-09-30
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 台灣地區參加勞工保險之事業單位(不含投保人數3人以下之事業單位)
- 最大樣本數
- 3182
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- CSV、SPSS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞動部(2017)。104年僱用管理就業平等概況調查(AH020011)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020011-1
- 英文參考文獻格式
- Ministry of Labor (2017). Survey on Equality in Employment and Management, 2015 (AH020011) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020011-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查
AH020010 103年僱用管理性別平等概況調查
勞動部
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020010
- 英文計畫名稱
- Survey on Gender Equality in Employment and Management, 2014
- 計畫主持人/服務單位
- 勞動部
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020010-1
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2017-01-17
- 最新釋出日期
- 2017-01-17
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞動部
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2014-10-01 ～ 2014-10-31
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 台灣地區參加勞工保險之事業單位(不含投保人數3人以下之事業單位)
- 最大樣本數
- 3222
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞動部(2017)。103年僱用管理性別平等概況調查(AH020010)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020010-1
- 英文參考文獻格式
- Ministry of Labor (2017). Survey on Gender Equality in Employment and Management, 2014 (AH020010) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020010-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查
AH020009 102年僱用管理性別平等概況調查
勞工委員會
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AH020009
- 英文計畫名稱
- Survey on Employment and Management of Female Labor, 2013
- 計畫主持人/服務單位
- 勞工委員會
- 叢集名稱
- 僱用管理就業平等概況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AH020009-1
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2015-11-25
- 最新釋出日期
- 2015-11-25
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 勞工委員會
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2013-11-01 ～ 2013-11-30
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 台灣地區參加勞工保險之事業單位(不含投保人數 3 人以下之事業單位)
- 最大樣本數
- 3282
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 勞工委員會(2015)。102年僱用管理性別平等概況調查(AH020009)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020009-1
- 英文參考文獻格式
- Council of Labor Affairs (2015). Survey on Employment and Management of Female Labor, 2013 (AH020009) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH020009-1
相關計畫/調查
- AH020001
- 94年女性僱用管理調查
- AH020002
- 95年女性僱用管理調查
- AH020003
- 96年女性僱用管理調查
- AH020004
- 97年女性僱用管理調查
- AH020005
- 98年女性僱用管理調查
- AH020006
- 99年性別僱用管理調查
- AH020007
- 100年僱用管理性別平等概況調查
- AH020008
- 101年僱用管理性別平等概況調查
- AH020009
- 102年僱用管理性別平等概況調查
- AH020010
- 103年僱用管理性別平等概況調查
- AH020011
- 104年僱用管理就業平等概況調查
- AH020012
- 105年僱用管理就業平等概況調查
- AH020013
- 106年僱用管理就業平等概況調查
- AH020014
- 107年僱用管理就業平等概況調查
- AH020015
- 108年僱用管理就業平等概況調查
- AH020016
- 109年僱用管理就業平等概況調查
- AH020017
- 110年僱用管理就業平等概況調查
- AH020018
- 111年僱用管理就業平等概況調查